其实我当时是不同意的,请问这种情况我可以离职并要求经济补偿金吗?还有就是可以得到几个月的经济补偿金?

更新时间:2022-03-10 19:43:47人浏览
问题描述:
您好,公司根据业务发展和工作需要,将我从油墨部凹印油墨操作员调到油墨部平版油墨操作员。当时,我们的工作人员没有给我发通知,但我们的领导告诉我,我于2017年6月22日去光刻工作。事实上,我当时并不同意,我只是在等待人力资源部发出通知时与人力资源部进行了协商。我直到2017年6月29日才坐飞机。到2017年6月30日,我向人力资源部索要了一份通知,并表示我不同意工作调动。此人回答说,如果公司决定,我会这么做。在这种情况下,我可以离职并要求经济补偿吗?你能得到多少个月的经济补偿?非常感谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
2022-03-10 19:43:47
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