现在一家单位上班，试用期3个月，要延长试用期。合同上写着可根据工作情况延长试用期
更新时间：2022-03-10 19:22:45人浏览
问题描述：
现在我在一家试用期为三个月的公司工作。我于5月2日加入该公司，并于8月2日成为正式员工。但现在因为公司想裁员，我想延长试用期。合同规定，试用期可根据工作条件延长，试用期不得超过6个月。我在工作中没有任何问题。我每个月都有一次评估，评估分数达到标准。这种情况怎么样？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69662人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-03-10 18:57:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146426人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第十九条第一款规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
2022-03-10 19:02:47
咨询我
已帮助167486人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期的时间要根据劳动合同期限确定，最长不得超过六个月。法律依据，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-03-10 19:22:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要提前通知单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以主动申请延长试用期，但试用期不合格说明该职工不符合该岗位能力要求，延长试用期时间只会造成公司录用员工成本的提高。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前通知单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们日常购物时的讨价还价，从法律角度看就是一个订立合同的过程。口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。只是由于口头合同一旦发生纠纷，很难证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的试用期时间要根据劳动合同签订期限来确定的，需要了解具体情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内员工请病假，可以延长试用期吗
试用期内员工请病假，可以延长试用期吗试用期条款是劳动合同的一部分，试用期一旦确定，除非经过双方协商一致变更，不允许单方变更。就算是员工在试用期清了病假，单位仍然
试用期
人浏览
如果有证据证明劳动关系及工作了一个月，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
