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劳动纠纷律师团队
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你好,只要提前30天以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。你要求什么赔偿呢?相关法规:劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-10 19:09:32
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你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
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你好,如已经写明个人原因离职,不存在补偿。
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如果是用人单位单方通知解除合同,是可以要求赔偿的
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您好,可以要求单位承担支付补偿金,同时向劳动监察大队投诉。。
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你好,具体发生什么事情呢
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