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公司解雇员工具有法定的需要进行经济补偿情形的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-10 15:37:22
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-03-10 15:44:25
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双
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公司裁员要怎么补偿?
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建议申请劳动仲裁的
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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可以申请劳动仲裁
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劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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您好,可以要求公司支付经济补偿金。详细情况建议来电咨询。
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《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
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你好,请问有劳动合同吗?如果公司无故解除劳动合同,是违法的。 如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要
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针对劳动合同到期未续签的情况,员工可要求公司支付经济补偿或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时,建议综合考虑公司的态度、个人证据是否充分以及未来的职业规划。若公司
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这种情况本身不一定有问题,但需确保资金来源合法。若涉及偷税漏税或洗钱等违法行为,则可能涉及法律责任。若收到不明来源资金,建议咨询律师。
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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在处理交通事故的同时,也可以要求申报工伤认定
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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可以离职但是要提前跟公司说
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