是不是有条法规，最多罚款当月工资的20%。如果公司硬说给公司造成损失额，该怎么办
更新时间：2022-03-10 15:43:21人浏览
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如果员工给公司造成损失的，公司可以根据公司的管理制度或劳动合同约定赔偿。根据《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-03-10 15:29:55
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你可以要求离职当天与公司结算工资。
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您好，这个可以帮您维权处理的
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