在一家公司工作试用期间公司只签试用期协议,工作满一个月后公司也不签订正式的劳动合同属于违法吗?我可以申请仲裁要求赔偿双倍工资吗?
更新时间:2022-03-10 15:29:27人浏览
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公司只签订试用合同是是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,也应当签订劳动合同
2022-03-10 15:15:36
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依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-03-10 15:23:00
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-10 15:29:27
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你好,建议申请劳动仲裁的
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根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。所以,在试用期内用人单位
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你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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