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劳动纠纷律师团队
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关于劳动合同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益,可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同,一旦出现双方劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,此时采用的工资标准一般是按实发工资核算的
2022-03-10 14:50:09
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你好,具体情况是怎样的
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建议向劳动监管部门投诉
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1.应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点;2.应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点
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您好,看合同怎么约定,协商不成,可以投诉。
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你好建议申请劳动仲裁
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劳动者讨薪有四种途径:1、协商;2、劳动争议人民调解委员会调解;3、劳动争议仲裁委员会仲裁;4、向法院提起诉讼。
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你好,具体一签合同工资为标准
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可与单位协商解决
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,按照合同约定执行
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工厂降工价违法。根据《劳动合同法》,工厂应按劳动合同和国家规定支付报酬,未经劳动者同意,单方降低工资违法,会影响劳动者权益,可能导致劳动者收入减少,生活困难,且
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