私人培训机构上了72天班发了一个月工资还有一个月工资压着辞职的话老板说扣当月百分之40的工资压的是我四月工资我是五月3号辞职的但他要扣四月工资合法吗
更新时间:2022-03-10 13:03:54人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112246人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-10 13:03:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照单位规章制度执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位扣工资涉嫌构成违法的,你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月支付,企业应当支付全月出勤工资,不应克扣职工工资。建议协商处理,并保存好自已当月的能证明自己工作天数的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位属于违法的,向劳动监察大队投诉。一分钱不可以扣。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如拖欠工资,可以向劳动仲裁委申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询