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员工合同到期公司不续签要赔偿的依据是：根据《劳动合同法》第四十六条第
（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-10 12:41:58
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-03-10 12:54:26
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合同到期员工不续签合同的，一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
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需要给补偿的
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你好，合同到期个人不续签是没有补偿的。
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试用期延期一个月后不给转正，首先与公司协商，明确原因并要求合理解决。协商不成，向当地仲裁委申诉，提交相关证据。对仲裁结果不满意，可在15日内向法院起诉。
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。
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可与对方协商调解，必要时可投诉
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你好，建议向当地医保
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您好！公司违法辞退可以要求经济补偿金。
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