在行政事业单位工作7年,现因工作量减少,被辞退,应怎么赔偿

更新时间:2022-03-10 12:04:09人浏览
问题描述:
在行政机构工作7年后,由于工作量减少而被解雇,我该如何补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-03-10 11:43:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助169977人 · 响应时间 平均4分钟内
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-03-10 11:46:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194966人 · 响应时间 平均3分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2022-03-10 12:04:09
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