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上班路上摔伤单位负责赔偿吗
上班路上摔伤，单位是否负责赔偿？答案取决于是否满足工伤认定条件。根据《工伤保险条例》，只有特定情况下的摔伤才能认定为工伤。其他情况需员工自担损失。了解这些规定，
身体权
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您好！请问伤情是怎么的？怎么摔倒的
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需明确，自己摔伤并不构成工伤。对于此类情况，您可以考虑以下处理方式：1.利用医疗保险报销相关医疗费用；2.如果是由于他人的过失导致摔伤，您可以寻求法律途径追究责
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法律分析：员工在上班路上自己摔伤的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。法律依据：《工伤保险条例》第
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法律分析：下班路上自己摔伤单位不需要负责任。在上下班途中，自己摔伤的不算工伤。只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故
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您好，这种情况可以申请工伤。
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您好，建议及时报警，由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金，具体数额需
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法律分析：员工在上班路上自己摔伤的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。法律依据：《工伤保险条例》第
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上班路上摔倒算工伤吗
《工伤保险条例》将职工上下班途中发生交通事故受伤列入工伤认定情形，很多劳动者还是不清楚自己哪些情形属于工伤，这里就给大家讲解一下关于上班路上摔倒算不算工伤的的问
工伤认定范围
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员工遭遇的上班路途车祸，若符合工伤认定，公司应依法进行赔偿。处理流程包括：1.迅速申请工伤认定；2.根据认定结果，由工伤保险基金或公司支付相应费用；3.若有争议
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上班路上摔伤单位不给算工伤吗
一般情况下，劳动者如果是上班的时候因为工作导致身体受到伤害是可以认定为工伤的，但是有时候可能是在上下班的路上发生事故，那么上班路上摔伤单位不给算工伤吗？下面法律
工伤认定
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您好！请问伤情是怎么的？怎么摔倒的
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您好！请问伤情是怎么的？怎么摔倒的
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