公司更换公司名,需要解除原劳动合同,签新合同,请问孕妇可以申请双倍赔偿吗
更新时间:2022-03-10 11:06:56人浏览
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3位律师解答
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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根据劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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更换法人不可以以这个理由解除合同的
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你好,请简单阐述您的诉求
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你好。单位被收购的,你申请谁给你双倍赔偿。给你双倍赔偿的主体己被收购,不存在了,没有条件赔偿。
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如果你已经与新公司签订了劳动合同则可以将继续主张新公司的劳动合同,如果你未与新公司签订劳动合同,则可以主张旧公司。公司合并后,你可以主张新公司
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你好,由肇事方承担
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这个需要核对过您的材料后才能给出准确的方案。
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