公司四年未购买社保，仲裁后缴纳两年社保，补保前未离职。现在仲裁没有补偿，上诉法院能赢吗？
更新时间：2022-03-10 10:32:51人浏览
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可以上诉。发生劳动争议，当事人先协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-03-10 10:05:16
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当事人未签劳动合同，申请劳动仲裁输了后，如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。根据法律规定，经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉
当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉
2022-03-10 10:09:34
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-03-10 10:32:51
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