公司突然宣布不做了,不给任何补偿。是否可以要求公司进行经济补偿?一般情况下补偿率是多少?
更新时间:2022-03-10 10:04:46人浏览
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非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。同时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-03-10 09:49:17
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