公司将超编人员调离原来岗位 是否合法?是否有权拒绝去新岗位?可不可以要求企业辞退?补偿多少?

更新时间:2023-01-14 14:43:55人浏览
问题描述:
公司工作6年半后,公司是否可以将超编人员从原岗位调离并按新岗位(仅为原岗位的一半)支付工资?被解雇的人是否有权拒绝担任新职位?你能要求企业解散吗?赔偿金是多少?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁维权
2022-03-10 06:29:39
平台法律顾问团队 咨询我
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您好!建议去劳动仲裁委员会申请仲裁
2022-03-10 06:35:07
法律快车咨询顾问 咨询我
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根据劳动合同约定处理
2022-03-10 06:55:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助148059人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:可以,公司应当支付赔偿金。 用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,解除双方的劳动关系。
2023-01-14 14:43:55
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