公司强制调岗降薪,无书面申请,违反劳动合同,怎么申请仲裁赔偿
更新时间:2023-01-14 14:51:56人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143158人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁的可以索要的赔偿:
1、上班没有签订劳动合同有个双倍工资补偿;
2、没有缴纳保险,可以要求补缴保险或赔偿;
3、公司的说法在法律上不成立,属于非法解除劳动合同关系,应予以双倍赔偿经济补偿金;
4、正常解除合同关系,应提前一个月通知,不过公司可能说你们处于试用期阶段,而试用期内双方可以随时提出解除合同,因此,可能没有代通知金的赔偿了。
1、上班没有签订劳动合同有个双倍工资补偿;
2、没有缴纳保险,可以要求补缴保险或赔偿;
3、公司的说法在法律上不成立,属于非法解除劳动合同关系,应予以双倍赔偿经济补偿金;
4、正常解除合同关系,应提前一个月通知,不过公司可能说你们处于试用期阶段,而试用期内双方可以随时提出解除合同,因此,可能没有代通知金的赔偿了。
2023-01-14 14:51:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违法解除劳动关系可以仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以委托律师介入处理,最大程度保障您的合法权益,详细情况可电询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,员工和公司有纠纷,协商不了,就是去当地的劳动仲裁庭申请仲裁。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书需写明原告和被告的身份信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所;最后签名,写下申请日期,有法定代表人的附上法定代表人身份
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工是怎么死亡的?是在工厂发生的,就属于工亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果违法解除成立的,应该支付2倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工龄,每满一年支付一个月工资标准累计计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 需要和您纤细沟通一下
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接联系劳动局解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪幅度多少可以申请劳动仲裁
劳动仲裁争议
人浏览
劳动仲裁同事可以帮忙申请。若劳动者为限制民事行为能力人,代理人须为法定代理人;只有当劳动者是完全民事行为能力人时,才能委托同样为完全民事行为能力人的同事代为申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障,所以当事人依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,不需要缴纳申请费,只需要依法提交相应的申请材料即
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询