我是一名酒店保安,经理让我在假期工作,我拒绝了,他现在想解雇我,我能申请劳动仲裁吗?
更新时间:2022-03-09 21:18:14人浏览
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我是一名酒店保安,经理让我在假期工作,我拒绝了,他现在想解雇我,我能申请劳动仲裁吗?
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-03-09 21:02:26
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用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-03-09 21:05:35
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你好,建议申请劳动仲裁
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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工资结算到被辞退之日。工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资
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无故被辞退申请仲裁需写仲裁申请书,把仲裁请求写清楚。提供个人身份证复印件、公司工商登记材料、劳动关系证明材料、公司无故解雇的材料(证人或书面凭证或录音)。去劳动
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如果开除你,可以可以申请劳动仲裁,要求违法辞退赔偿金
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你好,可以申请劳动仲裁要求补偿。
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你好,可以询问社保部门
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您好!可以申请劳动仲裁维权
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您好,建议申请劳动仲裁的
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法律分析:1、到所在单位要求工会或劳动纠纷调解委员会协助解决;2、到所在地劳动争议仲裁委员会提出劳动申诉(劳动行政部门受理不收费用);3、不服劳动部门裁定,可在
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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法律分析:看是男性还是女性,原则上只要没有到法定的退休年龄:男性60周岁,女性55周岁,都是可以继续缴纳社保的,但是需累计缴纳满15年才能享受退休待遇。法律依据
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