一直没有签劳动合同没交社保,劳动法上有没签劳动合同的要支付两倍工资的,应该支付多少?
更新时间:2022-03-09 20:19:24人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176946人 · 响应时间 平均2分钟内
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-03-09 20:05:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74961人 · 响应时间 平均2分钟内
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-03-09 20:09:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同,双倍工资支付
未签订劳动合同,双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期,2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽,
劳动报酬
人浏览
你好,请问工作了多久呢?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同用人单位支付双倍工资
未签书面劳动合同用人单位支付双倍工资的案例上海市虹口区人民法院民事判决书(2011)虹民一(民)初字第662号原告上海某建设工程有限公司诉王某不应支付因未签订书
劳动合同法案例
人浏览
未签书面劳动合同,应当支付双倍工资
李某与2005年11月进入上海某护理用品有限公司工作,担任部门财务主管工作,约定工资为5000元/月,2007年12月31日,李某与公司签订的合同到期。2008
劳动合同法案例
人浏览
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,存在劳动关系就可以要求补偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你是个体工商户还是公司企业?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》,职工因工作原因受到伤害应享受工伤待遇。公司不给予工伤认定,您有权向劳动争议仲裁委员会直接申请仲裁,维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。根据《劳动法》第四十四条,端午节国家法定节假日,若厂里安排工作,应支付不低于工资的300%的工资报酬。若未支付加班费,则违法,劳动者可能因此遭受经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交公积金,劳动者是可以举报的,公司会被责令改正。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有协商和诉讼。可以先与公司协商,要求公司在离职前结清赔偿金。如协商无果,可依据《劳动合同法》向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,根据劳动法的规定,如果单位安排加班,且不给予调整、补休时间的话,应当依法支付加班费。当然如果连续加班不让员工休息,超过职工身体承受极限,则违犯了法律规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
查看学校规定,进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请补社保仲裁一般不受理支持,法院也不会受理支持。但可以申请确认劳动关系或者向当地劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议网上查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询