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试用期三个月后被辞退怎么办
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试用期工资和转正后一样吗？试用期满后该按转正后工资计算
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三个月试用期内的工资是怎么规定的
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你好，建议协商处理
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需要看签订固体期限合同时间
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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公司说试用期三个月，签了试用期合同
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
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企业辞退员工补偿金根据员工在单位工作年限和月工资来计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，工作满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若企业违法辞退
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可以向劳动局投诉的
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工伤认定书下来，在没有做伤残鉴定之前，可以先去报销医疗费用的。工伤认定书下来，在没有做伤残鉴定之前，可以先去报销医疗费用的，之后伤残鉴定之后，再申请伤残待遇。申
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你好，根据学校的规定办事
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，具体是违什么纪了？
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你好，你的诉求是什么，可以具体说明情况再做回复
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你好，如有证据可起诉索要
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您好，您可以拨打当地人社局电话进行咨询解答。
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