2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182714人 · 响应时间 平均5分钟内
没签合同的实习生要在实习期离职的，要向单位提出书面的申请；或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的，也可以按其约定的方式来办理离职。
2023-01-14 18:15:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同口头协议算吗
没签订合同口头协议算数的，根据我国法律规定：口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式，口头约定协议也算合同的。但是签订口头协议存在举证困难的问题，更多关于没签合
合同纠纷
人浏览
可以协商或是诉讼处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头通知辞职，算数吗
劳动者离职之前，需要用书面形式通知用人单位，那么口头通知，是不是不能够离职？这是因为劳动者在离职时有法定的通知义务，时间和形式在法律条文中都已给出具体规定。下面
辞职跳槽
人浏览
试用期要不要签合同？
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员
劳保新知
人浏览
如果协商不成，建议诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”只要提前三天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看三方合同中的约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般都是提前一个月提出辞职的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付所拖欠的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：一般情况下，不能同时在两个省份的两个工作单位缴纳社保。社保系统会进行核查和规范，如果发现重复参保，会要求进行整改。
如果您确实存在这种情况，并且其中一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果医院不给申请工伤认定的话，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：可能有以下原因：
1. 申请材料不完整或存在问题，导致审核延误。
2. 报销流程复杂，涉及多个部门的审核和审批，环节较多，造成时间延长。
3. 工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合理的要求是可以的。有待深入研究
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
