正常办理的离职手续 但是被领导扣了工资和奖金 加下来怎么要回

更新时间:2022-03-09 14:21:04人浏览
问题描述:
办理正常离职手续后,领导扣减的工资和奖金如何取回
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177050人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向劳动局投诉
2022-03-09 13:57:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119399人 · 响应时间 平均2分钟内
及时劳动仲裁要求补偿
2022-03-09 13:59:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助189567人 · 响应时间 平均1分钟内
根据法律规定,员工办理离职交接后,公司应当及时出具解除劳动合同证明,在解除劳动合同的及时支付当月工资。

可以要求及时发放
2022-03-09 14:21:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职公司扣了年终奖要怎么办
员工离职公司扣了年终奖要怎么办
如果离职员工符合领取年终奖的条件,公司无正当理由扣除的,员工可以向劳动局投诉或者申请仲裁。法律虽未规定公司一定要支付年终
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导无缘无故扣工资怎么办
领导无缘无故扣工资怎么办
领导无缘无故扣工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的
劳动纠纷
次播放
尽快申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司离职手续办理流程
公司离职手续办理流程
公司离职手续办理流程:1、书面通知解除劳动合同;2、办理工作交接;3、办理档案和社会保险关系转移手续;4、领取解除劳动合
劳动纠纷
次播放
可以进行投诉和仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职老板能不能扣工资
员工离职老板能不能扣工资
如果员工离职时没有给老板造成损失,老板不得扣除其工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原
劳动纠纷
人浏览
这要看劳动合同约定,以及公司人事、财务、社保等方面的情况而定,影响的因素非常多。但有一点,劳动者提前30天通知用人单位是可以解除合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位正常离职有权利扣一个月工资吗
单位正常离职有权利扣一个月工资吗
正常离职的,单位没有权利扣一个月的工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定按时按标准向劳动者支付劳动报酬,不
劳动纠纷
人浏览
无正当理由扣工资的,一般都是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续怎么办理
离职手续怎么办理
离职手续者么办理:1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》;2、由人力
工伤赔偿
人浏览
你好,具体什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职扣绩效合法吗
正常离职扣绩效合法吗
正常离职扣绩效不合法。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,双方在解除或者终止劳动合
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以先和用人单位进行协商处理要回工资,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职工资怎么算
自动离职工资怎么算
自动离职工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算,用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时
劳动纠纷
次播放
提前几天离职工资怎么办
提前几天离职工资怎么办
提前几天离职工资应当计算劳动者在单位的实际用工时间,按照月工资的比例计算,在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资
劳动纠纷
次播放
您好,可以申请劳动仲裁要求支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续办理期间有工资吗
离职手续办理期间有工资吗
职工在单位工作期间是可以依法领取工资的,但在某些特殊的情况下,比如职工在办理离职手续时,就会对自己能否领取工资感到困惑。那么离职手续办理期间有工资吗?接下来就由
工资
人浏览
员工解除合同的不能被扣钱,因为员工已经付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询