3位律师解答
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员工生育津贴怎么计算
女职工就职之前也没人说过,生育保险有什么作用,所以临到要生产的时候,赶忙补齐这方面的知识,比如产假天数,哺乳假和生育津贴等,每个城市还都不一样,其中比较受关注的
生育保险
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你好,可以和当地社保部门沟通处理
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请问生育津贴怎么领取?你是员工方还是公司方
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问一下社保部门,社保部门
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你好,建议你这边详细咨询劳动部门的
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你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
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你好,这个建议咨询领取部门
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如果公司提出协商解除劳动合同但你不愿意,你有权拒绝。你可以明确表达你的意愿,并询问公司提出此要求的原因。如果公司坚持要解除合同,你可以要求公司提供合理的补偿方案
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法律分析:如果牛因天气恶劣或疾病等原因死亡,则可在牛死亡的第一时间打保险公司电话报保险,保险公司出险后,一般客服会第一时间通知当地查勘人员,查勘人员收到通知后一
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兼职工资也需要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,个人取得的各项所得,包括工资、薪金所得,都需要缴纳个人所得税。因此,你的兼职工资在达到起
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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不合理的哦,可以去举报
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动节上班,老板没有任何补贴,是违反劳动法
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医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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可以向教育局反映
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