在一家公司上班，六月中旬离职，期间工资到现在没有发，我有什么办法要回工资
更新时间：2022-03-09 10:42:17人浏览
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-03-09 10:42:17
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已经离职了吗，正常在职就有工资
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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很多种情况1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。2.如果是上下班途中由于非本
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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一、可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。二、未签订书面劳动合同：用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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