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（1）未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
（2）单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金；
（3）员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿；
（4）不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任，等等
2022-03-09 10:19:42
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