你好,我在酒店工作被开除有工资吗?

更新时间:2023-01-14 21:46:31人浏览
问题描述:
你好,我在酒店工作被开除有工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175740人 · 响应时间 平均4分钟内
那你可收集证据起诉解决
2022-03-08 23:39:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助181725人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2022-03-08 23:46:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助150406人 · 响应时间 平均5分钟内
协商不成可以通过法律途径维权
2022-03-08 23:51:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146116人 · 响应时间 平均5分钟内
被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-01-14 21:46:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工三天被开除有工资吗?
旷工三天被开除有工资吗?
员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资,但是其他时间的工资还是要支付
合同纠纷
人浏览
你好,根据签订的合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除还能拿到工资吗?
被公司开除还能拿到工资吗?
被公司开除也能拿到工资,只要员工正常付出了劳动就有工资。但是如果员工是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法而给公司造成损失
劳动纠纷
人浏览
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第九条劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除了还有工资吗?
被开除了还有工资吗?
被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合
劳动纠纷
人浏览
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工犯错开除有工资吗
员工犯错开除有工资吗
开除犯错的员工,员工仍然有工资,但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。只要有事实劳动关系存在,用人单位都
劳动纠纷
人浏览
非法解除劳动合同吗,是要赔偿双倍工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求立即结清工资,根据你们约定的工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除有工资吗
被公司开除有工资吗
被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿,但是员工的工资是必须发放的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单
劳动纠纷
人浏览
去当地劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被解雇有工资吗
被解雇有工资吗
我国法律主要规定了两种辞退类型,即过失性辞退和预告性辞退。那么被解雇是否能拿到工资?辞退工资什么时候可以结清?辞退员工协议书应该怎么写?并不是所有的辞退都是有赔
辞退
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退有工资吗
试用期辞退有工资吗
我们在进入一家新公司的时候,都会有一个试用期的过程,有的能够过试用期,有的则不能过试用期就被辞退了。那么,工作几天被老板辞退会不会有公司,这是很多人都比较关心的
辞退
人浏览
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动纠纷
次播放
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资,用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
合同纠纷
次播放
用人单位违反《劳动法》法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果给用人单位造成损失的
劳动纠纷
人浏览
用人单位违反《劳动法》法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询