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一、关于试用期辞职。按照劳动法，您在试用期内可随时辞职并且即时生效，无需等待30天也不必取得单位同意。二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下的散见于
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你好这种情况可以要求公司赔偿的
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你可以收集证据申请劳动仲裁
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不合理。根据《工资支付暂行规定》，用人单位的经济损失赔偿扣除不得超过劳动者当月工资的20%。如果情况严重，不及时调整罚款金额，可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳
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干不满一个礼拜也应支付工资。具体操作：1.与雇主沟通，要求按约定支付工资；2.若沟通无果，可向当地劳动行政部门投诉并提供相关证据；3.必要时，可咨询律师或提起劳
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