辞职后欠我们3个月工资没给，我们去工厂索要工资，不仅不给还被工厂老板带人打了，怎么办呢？
更新时间：2022-03-08 19:37:14人浏览
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-03-08 19:22:08
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-03-08 19:37:14
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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可以申请劳动仲裁维权
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您好，申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁或者起诉
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可以收集证据申请劳动仲裁或起诉
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您好，您可以考虑劳动仲裁或者起诉
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