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工厂无缘无故开除员工,违法吗
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用人单位辞退老员工合法吗
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合同新知
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这样的开除员工合法吗?
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法律分析:员工骂公司是就可以被公司开除,属于严重违反用人单位的规章制度,且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度用人单位可以解除劳动合同不需要赔偿的。依
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根据公司规章制度确定
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您好,可以向劳动局投诉
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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您好,这种情况可以要求补偿的
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对于约定解除合同的常见处理方式,主要是两种方式:一是协商解除,即双方经过沟通达成一致意见后解除合同;二是通过约定解除事由,即合同中明确了一方在特定情况下有权单方
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1.与公司沟通:明确表达上班意愿,了解排休原因,提出解决方案。2.投诉劳动管理部门:如公司无合理解释,可向劳动管理部门反映情况,寻求帮助。3.法律援助:咨询律师
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工作了多久,是否已经发出了辞职的通知
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建议按照学校要求或与学校协调
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果您已经按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,在试用期内提前三日以书面形式通知了幼儿园,但幼儿园仍然不放人,那么您可以采取法律措施来维护自己的权益
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你好 拖欠您大概多少钱呢
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你好 降薪了吗还是转岗了呢
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您可以向公司主张双倍工资及补缴社保。依据《劳动合同法》,单位未与您签订劳动合同且未缴纳社保,违反了法律规定。若不及时处理,您将可能面临无法获得应得补偿的风险。
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