对于服务行业日常加班工资怎么算,休息日加班怎么算。对于工作日内调休,而周末上班的话工资怎么算
更新时间:2022-03-08 16:25:14人浏览
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3位律师解答
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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加班费的计算如下:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3、正常工作日加班
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一
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你好,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
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加班费的计算如下:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3、正常工作日加班
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你好!按照一月上班天数21.75计算平均工资,希望我的回答对你能有所帮助
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加班费的计算如下:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3、正常工作日加班
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你好,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
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法律分析:去税务局举报就可以,可以打电话举报也可以写举报信举报,提供相应的线索就可以。举报时应说明被举报人或单位的名称、详细地址,违法行为发生的时间、地点、方式
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你好,去查询冻结的原因确定维权方案
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您好!这种情况属于违法行为。
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您好,可以先去协商处理,协商不成就去应诉
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您好!如果四十八小时内抢救无效死亡可以认定工伤。
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您好!一般按照新进入的单位重新计算。
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