也已经确认了劳动关系，可是补交社保的问题不知道该怎么办？现在我们几个人不知道应该怎么办
更新时间：2022-03-08 16:16:53人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！ 建议你以用人单位拖欠加班费为由解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付七个月工资的经济补偿金，依法支付加班费，没有购买社保的，还可要求用人单位补缴社保费用。 证据方面，主要收集：
1、证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、银行账户记录、工资条、工作文件、员工出入证等。
2、证明加班事实存在的证据，如工作文件，打卡记录，考勤记录，证人证言等
1、证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、银行账户记录、工资条、工作文件、员工出入证等。
2、证明加班事实存在的证据，如工作文件，打卡记录，考勤记录，证人证言等
2022-03-08 15:54:47
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-03-08 16:16:53
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