我在工厂上班，老是压四十五天工资快过年了怕我们过年不来要压两个多月工资，该怎么办。
更新时间：2022-03-08 15:49:46人浏览
问题描述：
我在一家工厂工作，总是按45天的工资。如果我们不来过年的话，恐怕两个多月的工资都要压下来了。我该怎么办。
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如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-03-08 15:23:44
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如果用人单位拖延或者不发工资，可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-08 15:29:10
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公司迟迟不发工资，劳动者可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以到劳动局监察大队投诉，劳动监察大队协调不成的，可以申请劳动劳动仲裁，也可以直接申请解除劳动合同
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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