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申请工伤赔偿需要哪些东西
劳动者如果在工作的过程中发生工伤事故，按照规定，是可以申请工伤赔偿的，想要获得赔偿首先需要准备好相关的材料，那么申请工伤赔偿需要哪些东西？下面法律快车小编为大家
工伤赔偿
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您好，首先要先申请工伤事故认定，再申请劳动能力障碍鉴定
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工伤赔偿要哪些材料
在我国日常生活中，一旦员工在工作场所中受伤，那么该员工就需要进行工伤的认定了，从而来看公司是否需要对该员工进行工伤方面的赔偿，而工伤的认定流程是需要相关材料的，
工伤赔偿知识
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提出工伤认定申请需要哪些材料？
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者
工伤认定材料
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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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需要准备工伤认定书，以及伤残鉴定等级等材料！
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申请书，劳动关系证明，病历资料、证人证言
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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你是哪一方？除了要求肇事司机赔偿，还可以申请工伤认定。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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资料较为复杂，建议携带资料面谈。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
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你好，需要咨询当地的劳动局，以劳动局要求为准
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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工伤伤残后可以要求赔偿金，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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员工突发疾病死亡赔偿包括医疗费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
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职工工伤鉴定后评不上级别的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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你好，你这个是不是上班时间代驾摔倒啊
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工伤要去劳动局申报才行
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工伤要去劳动局申报鉴定
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十级劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金7个月本人工资，劳动关系解除后可获1个月医疗补助金、4个月就业补助金
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