一直未签订劳动合同,因为受不了工资拖欠,离职后还有三个月的工资未结给我,我可以要求怎样的补偿?

更新时间:2022-03-08 13:51:26人浏览
问题描述:
您好,我于2016年9月1日加入公司,尚未签订劳动合同。我的月薪将被拖欠。因为我无法忍受拖欠的工资,我于2017年3月15日离开了公司。离开公司后还有三个月的工资未付。在工作期间(2016年12月至2017年3月的社会保险尚未支付给我),我可以要求什么样的补偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
2022-03-08 13:51:26
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