入职时,公司收取服装费1300元,觉得被骗了该怎么办?

更新时间:2023-01-15 00:23:12人浏览
问题描述:
入职时,公司收取服装费1300元,觉得被骗了该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70448人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可向劳动监察大队投诉
2022-03-08 13:07:40
刑事案件律师团队 咨询我
已帮助61650人 · 响应时间 平均3分钟内
可以进行投诉和举报
2022-03-08 13:14:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助155593人 · 响应时间 平均3分钟内
根据协议约定处理
2022-03-08 13:31:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86268人 · 响应时间 平均2分钟内
认为被骗,可以报警,要写报案材料,写明报案人的身份信息、联系方式,被骗过程:在什么时间、什么地点,什么人以什么方式行骗,在场人都有谁,如何交付款项及金额,复印身份证、付款证据,警方根据情况决定是否立案,开具回执。
2023-01-15 00:23:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工入职时欺骗公司已育是否会被辞退
员工入职时欺骗公司已育是否会被辞退
如果员工在入职时欺骗公司已育,不影响劳动合同履行的,用人单位不得以此为由单方面解除劳动合同。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘
劳动纠纷
人浏览
劳动合同丢了公司不退押金的,劳动者可以直接到劳动监察大队投诉或者直接向仲裁机构申请劳动仲裁,用人单位收取押金本身就是违法的行为。《劳动合同法》第九条规定,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未入职违约金是否应该缴纳
未入职违约金是否应该缴纳
如果劳动者还未入职,不应当缴纳违约金。法律赋予劳动者选择职业的权利。如果劳动者认为职业不适合自己,可以通知用人单位无法入
劳动纠纷
人浏览
您好,按合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
谈好入职公司却拒绝了怎么办
谈好入职公司却拒绝了怎么办
谈好入职公司却拒绝了,如果员工为此造成了损失,那么员工有权要求新公司赔偿其损失。用人单位这种行为属于违背诚信原则的行为,
劳动纠纷
人浏览
您好,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职时信息欺瞒是否可以不发工资
入职时信息欺瞒是否可以不发工资
入职时信息欺瞒不可以不发工资,但因为故意或者重大过失造成用人单位经济损失的,劳动者可以通过扣除工资弥补经济损失。入职时信
劳动纠纷
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
50岁了入职公司还交社保么?
50岁了入职公司还交社保么?
男性职工50岁入职公司,用人单位需为其交社保,女性职工50岁入职公司,且已尽连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,
劳动纠纷
次播放
试工十天没入职辞职有没有工资
试工十天没入职辞职有没有工资
试工十天没入职辞职的情形下,劳动者有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位也要依法支付相应的工
劳动纠纷
次播放
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职时信息欺瞒可以不发工资吗
入职时信息欺瞒可以不发工资吗
入职时信息欺瞒属于隐瞒事实,用人单位可以解除劳动合同,但付出劳动不可以不支付劳动报酬。用人单位在解除劳动合同时一次付清劳
劳动纠纷
人浏览
你好可以向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司挂名经理一职能否参与分红
在公司挂名经理一职能否参与分红
在公司挂名经理一职一般不能参与分红,除非经全体股东同意。股东享有分红权,分红只有公司盈利、弥补上年度亏损并按照法律和章程
企业法律顾问
次播放
签了合同没入职可以毁约吗?
签了合同没入职可以毁约吗?
签了合同没入职可以毁约。如果劳动合同约定了相关违约责任,则毁约的行为构成违约,违约方需根据合同约定承担相应的违约责任。如
合同纠纷
人浏览
要求对方退费,这本质是诈骗,招工名义的诈骗。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止协议是入职时签订的吗
竞业禁止协议是入职时签订的吗
在职场上,高管和技术核心人员都是非常吃香的,公司一般都会让他们掌握着公司的核心技术,所以公司往往会与这些高端人才签订竞业限制协议,来要求他们离职后对公司的核心技
竞业禁止
人浏览
1、单位收取押金违法,可以向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正)第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询