由于最近公司要求我无偿加班(平时法定节假日加班一直没有加班费)能否要求公司给与经济补偿?请问如果有补偿金的话
更新时间:2022-03-08 12:13:30人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97322人 · 响应时间 平均1分钟内
加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2022-03-08 11:57:31
咨询我
已帮助150697人 · 响应时间 平均5分钟内
加班工资的计算方法从司法实践的情况看存在不同情形,这与当事人的劳动合同本身是否以及如何约定加班工资的计算方法有关,也与当事人所提供的证据情况密切相关
2022-03-08 12:02:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174106人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》规定——安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由此可见,劳动者在工作日加班以及法定节假日加班,用人单位必须支付加班费
2022-03-08 12:13:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以收集证据证明加班事实。单位不支付的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁,直接申请解除劳动关系,并请求支付加班费等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在法定节假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第四十四条的规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集加班证据,准备仲裁要求支付 加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
周末公司安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询