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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
2022-03-08 11:29:19
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资是按照工种不同来计算，工作变动，岗位工资也随着变动
2022-03-08 11:33:02
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当劳动者遭受了工伤之后，雇用劳动者的用人单位，就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿，在这个赔偿当中，包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资
工伤赔偿知识
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加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工
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具体需要根据你的劳动合同、工作情况等来分析
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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建议申请劳动仲裁的
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您好，结合具体情况判断
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您好，基本工资一般需要超过当地的最低工资标准，岗位工资和绩效工资可以适当安排
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女职工在产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
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您好，这个要看公司是怎么计算工资的？
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遇到未签劳动合同且雇主跑路的情况，您首先应向劳动监察大队报告。根据劳动法规定，雇主有义务与劳动者签订劳动合同。对于未签合同的情形，劳动行政部门会介入并可能要求雇
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依据你们合同约定处理
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伤残鉴定的分级标准是由专业机构进行评估的，一般分为十级。具体的处理方式包括通过医学检查评估伤残程度、委托专门的鉴定机构进行鉴定、根据鉴定结论来确定伤残等级。如果
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应当通过鉴定后确认。a
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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可以离职但是要提前跟公司说
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可以离职但是要提前跟公司说
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