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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-03-08 10:12:06
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你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁，也可以进行起诉。
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你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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你好，你这边有哪些诉求呢
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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收集证据通过法律途径维权
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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如果单位不给你申报工伤，请及时委托律师搜集相应的证据材料，帮你维权
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