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不请假扣双倍工资不合法。除下列情形外,用人单位不得克扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。
2023-01-15 01:45:27
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你好,可以向劳动监察大队投诉
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你好,可以去劳动局投诉,要求公司支付应有的的待遇。具体可以来电咨询。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十五条 用人单位有下列情形
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周末不是法定节假日,周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。
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如果正当安排的,需要支付三倍工资报酬,可向劳动监察部门反映
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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限制人身自由肯定是违法的,直接报警
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可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。不合法
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公司结业应支付经济补偿金,按工作年限每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,不支付可能面临法律纠纷,影响公司信誉
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精神病人辞职申请是否有效,需判断其民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效,需法定代理人代理。其余情况签字有效,用人单位应保存劳动合同文本备查。依据《劳
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法律分析:被辞退,跟中介签的合同,如果合同约定被辞退,中介需要赔偿的,那就找中介赔偿,如果只是约定帮忙找到工作,之后的不管,那就找中介也没用,因为与中介的合同已
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你好,建议按法律规定提前三十天
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你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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