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法律分析:只要员工按照法律规定,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工提前三天告知单位离职,那么到期即可要求办理离职手续,并且要求单位结清工资。他人威胁是不会改变流程的合法性的。
如果因此遇到纠纷,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
如果因此遇到纠纷,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
2023-01-15 01:47:33
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劳动者可以去劳动部门维权。
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