厂里签了合同 辞工要提前一个月申请 但是辞急工只结百分之70的工资 厂里这样算合劳动法吗?

更新时间:2022-03-08 09:02:40人浏览
问题描述:
工厂提前一个月签订合同申请辞职,但紧急辞职只支付工资的70%。这符合工厂的劳动法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-03-08 08:52:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114146人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-03-08 09:00:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137696人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-08 09:02:40
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