也未缴纳社会保险,现在我改怎么办,支付双倍工资的话全支付还是只支付2016年8个月的

更新时间:2022-03-08 09:10:05人浏览
问题描述:
自2015年7月以来,我一直在公共机构担任司机。我中途签了一份临时雇佣协议。我签了六个月。截至2015年12月底,我在2016年1月至8月期间未与自己签订任何合同或缴纳社会保险。我现在该怎么办?如果我支付双倍工资,我将在2016年全额支付或仅支付8个月。赔偿金是否也计算为1.5个月?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,试用期间不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。没有签订劳动合同可要求用人单位从第二个月起支付双倍工资;申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求补缴纳社保费
2022-03-08 08:49:37
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,是什么原因解除合同
2022-03-08 08:52:05
平台法律顾问团队 咨询我
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-03-08 09:10:05
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