试用期离职,领导说要招新人才能离开,该怎么办?

更新时间:2022-03-08 08:22:10人浏览
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试用期离职,领导说要招新人才能离开,该怎么办?
3位律师解答
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入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-03-08 08:07:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140111人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
2022-03-08 08:14:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64733人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-03-08 08:22:10
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