公司在外地,说我工作有什么问题,也没有什么明确的工资规章制度,我该怎么处理?劳动仲裁的话是去外地

更新时间:2022-03-08 07:39:58人浏览
问题描述:
这家公司在外地,在武汉工作。7月离职后,由于工作失误,公司扣除了我整个6月的绩效奖金。在6月至离职期间,没有任何人、任何公告、任何口头警告和批评或任何新闻通知我工作中存在问题,因此我不知道情况,也没有明确的薪酬规定,没有异议期。现在公司人事行政部经理不接电话。没有声明。我该怎么办?劳动仲裁是去其他地方还是去武汉?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
2022-03-08 07:25:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好:建议协商解决
2022-03-08 07:28:03
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-08 07:39:58
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