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如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
2022-03-08 07:21:34
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已帮助159725人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续
2022-03-08 07:29:46
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是如果用人单位单方面不续签是需要支付经济赔偿金的
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可以进行具体协商
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按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
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合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
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