过了试用期二个月被辞退,可以要求什么补偿?求指点一下

更新时间:2022-03-08 07:26:09人浏览
问题描述:
如果你在试用期两个月后被解雇,你可以要求什么补偿?请给我一些建议
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿
2022-03-08 07:05:37
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已帮助114330人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期内被公司开除有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿
2022-03-08 07:10:14
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已帮助82458人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期内被公司辞退有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然,如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时,是应该支付经济补偿或赔偿的
2022-03-08 07:26:09
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