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全日制劳动合同里是否允许兼职,通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定,若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行,用人单位可以按照《劳动合同法》39条的规定来解除劳动合同
2022-03-08 05:11:34
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你好!兼职的工作如果没有结清费用,可要求结清。你要求赔偿的前提是否兼职公司侵犯了你的某些权利?另外,你在建立劳动关系后又去兼职,是否有违反劳动合同中的约定
2022-03-08 05:16:01
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依据合同约定处理
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你好!兼职的工作如果没有结清费用,可要求结清。你要求赔偿的前提是否兼职公司侵犯了你的某些权利?另外,你在建立劳动关系后又去兼职,是否有违反劳动合同中的约定
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您好,请问您签的是什么劳动合同?是全职合同吗
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你好,需要结合合同约定的处理
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