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对于工作单位变更动情形下,工龄是否连续计算,目前主要有两种情形:指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这方面的劳动者工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任
2022-03-08 02:09:20
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