我在政府机构同一单位做临时工已满十年,但一直没有签订劳动合同,请问现在单位可以随时辞退我吗?
更新时间:2022-03-08 01:40:02人浏览
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我在政府的同一个单位做了十年的临时工,但我没有签订劳动合同。单位可以随时解雇我吗?
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单位可以随时解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-03-08 01:23:34
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已帮助153240人 · 响应时间 平均3分钟内
不管是正式职工,还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
2022-03-08 01:29:47
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已帮助102975人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位与临时工要签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
2022-03-08 01:40:02
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是的,包含。具体操作:1.核算年终奖:根据劳动合同或公司政策确定年终奖金额;2.计算平均工资:将年终奖纳入工资总额,再除以工作月数得到平均工资;3.确定赔偿金额
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您好,如需法律帮助,可以留言沟通解决。
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可以回当地申请二次报销,但具体条件和额度需根据当地政策确定。合作医疗的报销范围和额度有限,二次报销可能需满足特定条件。若医疗负担重,建议及时咨询当地医保部门。
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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