我在手机店里上班,签了一年的合同,现想辞职,老板说按劳动法来处理,请问按劳动法怎么处理呢?
更新时间:2022-03-07 23:46:58人浏览
问题描述:
你好,我在手机店工作,签了一年的合同。现在我已经工作六个月了。现在我想辞职。老板说要按照劳动法处理。根据《劳动法》该如何处理?
3位律师解答
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劳动法关于辞职的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。
如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权
如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权
2022-03-07 23:33:24
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-07 23:46:58
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一般来说劳动者自己辞职的话是没有经济补偿金的,但是如果单位愿意支付,可以按照每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金
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你好,可以先提前要求不加班,如果单位拒绝的,可以不提前1个月即时离开并要求补偿。依法提前提出辞职的,单位不同意的,到期也可以离开并要求支付工资和补偿。但要注意收
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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你好,对劳动仲裁结果不服的,可以依法起诉
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您好,具体情况详细说一下。
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