算不算变相裁员，可不可以申诉得到补偿；如果低于合同签订的薪酬发放又是什么情况？
更新时间：2022-03-07 23:26:07人浏览
问题描述：
现在，公司以取消我的职位为由将我从我的岗位上撤职，然后进行转岗安排。原来的职位是4000元/月，但合同是2500元/月。如果转岗后的工资是2500元/月，这是变相裁员吗？你能要求赔偿吗；如果低于合同规定的工资，情况如何？
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022-03-07 23:26:07
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